TOP 7 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Chi Phí Hợp Lý

0
95

Phần mềm quản lý nhân sự từ lâu đã trở thành công cụ tối quan trọng trong hầu hết các doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc nhiều công ty nhảy vào cuộc đua thị trường của phần mềm quản lý khiến các nhà điều hành ngày một khó khăn hơn trong việc tìm ra công cụ phù hợp. Hãy cùng DaNangAZ khám phá chi tiết về 7 phần mềm quản lý nhân sự phổ biến nhất hiện nay.

1. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự F-HR

F-HR là một phân hệ trong phần mềm quản trị doanh nghiệp FTTM của Fastdo – đơn vị phát triển phần mềm thuộc Conando Corp. Bên cạnh việc đáp ứng đầy đủ các tính năng cơ bản của một phần mềm quản lý nhân sự như hệ thống thông tin, công lương, tuyển dụng,… F-HR gây ấn tượng khi là phần mềm sinh sau đẻ muộn nhưng lại mang đến rất nhiều trải nghiệm tuyệt vời cho nhân sự. Nguyên nhân là nhờ việc áp dụng thực tế trong hệ thống các công ty con của Conando Corp. Đồng thời, tinh chỉnh nhiều lần dựa trên chính feedback của nhân sự trước khi ra mắt.

phần mềm quản lý nhân sự
Giao diện phần mềm quản trị doanh nghiệp toàn diện FTTM

F-HR được tích hợp cả tính năng quản lý mục tiêu, kế hoạch và todolist cho nhân sự. Phần mềm này được nhận định là “trợ lý công việc”, giúp nhân sự hạnh phúc mỗi khi đăng nhập thay vì những áp lực vốn có khi nghĩ về phần mềm quản trị. Chi phí hợp lý, bảo mật và tư vấn kỹ lưỡng là những review phổ biến về Fastdo cùng F-HR.

Cụ thể về một số tính năng nổi bật của F-HR:

  • Hành trình thăng tiến: Chi tiết về lộ trình công danh của một nhân sự trong doanh nghiệp, thúc đẩy nhân sự không ngừng cố gắng để đạt được thành tựu.
  • Đào tạo: Các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn được lên kế hoạch theo từng vị trí, phòng ban. Đồng thời, có cấp giấy chứng nhận Online xác nhận nhân sự đã hoàn thành các khoá đào tạo.

2. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Bravo

  • Website: https://www.bravo.com.vn/

Đây là một phân hệ trong phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP BRAVO của Bravo. Tuy nhiên, là phân hệ có đầy đủ tất cả các tính năng của một phần mềm độc lập. Bravo đã trở thành đối tác của hàng loạt những doanh nghiệp tên tuổi tại thị trường Việt. Có thể kể đến như Thaco, HAGL Group, Hoà Phát,…

phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự của Bravo

Mỗi nhóm tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự đều được triển khai một cách bài bản, chi tiết:

  • Tuyển dụng: Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn cho đến lưu thông tin đánh giá và kết quả phỏng vấn.
  • Đào tạo: Khai báo danh mục khoá học theo từng vị trí, phòng ban cho doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ lập kế hoạch và cập nhật, quản lý kết quả đào tạo.
  • Nhân sự: Hệ thống thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý bảo hiểm, biến động nhân sự,… Bravo còn chú tâm vào việc đánh giá, xếp hạng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên theo từng giai đoạn.
  • Công lương: Khai báo linh hoạt ngày làm việc, nghỉ thường, nghỉ lễ, nghỉ phép,… Theo đó cập nhật và chấm công trực tiếp trên phần mềm. Bravo cho phép các doanh nghiệp lựa chọn hình thức tính lương theo nhiều cách: lương ngày công, lương sản phẩm,…

3. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự OOC digiiHR

  • Website: https://ooc.vn/

OOC digiiHR là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi OCD – đơn vị tư vấn quản lý chuyên nghiệp với gần 20 năm kinh nghiệm. DigiiHR là bộ giải pháp hội tụ các công cụ chuẩn Mỹ. Bao gồm chuỗi giá trị của Michael Porter, khung năng lực của Harvard hay BSC-KPI của Kaplan. Hiện nay, OOC digiiiHR được phát triển với 8 phân hệ và nhóm tính năng chính.

phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự OOC-digiiHR

Cụ thể:

  • Phân hệ cơ cấu tổ chức: Tạo cơ cấu doanh nghiệp, phân bổ chức năng theo bộ phận, vị trí. 
  • Phân hệ quản trị nhân sự nền tảng: Lưu trữ các thông tin nhân sự, dữ liệu công việc, chương trình đào tạo nội bộ, hoặc đào tạo ngoài, chế độ lương thưởng, phụ cấp,… Ngoài ra, còn tích hợp trích xuất dữ liệu theo nhu cầu người dùng.
  • Phân hệ năng lực nhân sự: Thiết kế từ điển, khung năng lực theo từng vị trí chức danh. DigiiHR còn hỗ trợ lên kế hoạch cho từng đợt đánh giá nhân sự, hỗ trợ ghi nhận đóng góp của nhân viên.
  • Phân hệ quản lý đãi ngộ – tính lương: Thiết kế hệ thống lương, xếp lương, lập bảng lương hàng tháng.
  • Khác: Phân hệ kế hoạch nhân sự, phân hệ đào tạo, tuyển dụng và phân tích nhân sự.

4. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BaseHRM+

  • Website: https://base.vn/platform/hrm

Base HRM+ là bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện được phát triển bởi Base.vn. Có thể nói, Base.vn là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp các nền tảng SaaS kết nối ứng dụng công nghệ cho quản trị doanh nghiệp. Tính đến nay, bộ Base HRM+ đã tích hợp hơn 10 ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự. Mỗi một ứng dụng chỉ chịu trách nhiệm để giải quyết một bài toán riêng biệt.

phần mềm quản lý nhân sự
Phân hệ chấm công của BaseHRM+

Cụ thể, Base HRM+ bao gồm các tính năng chính:

  • Base HRM: Hệ thống quản lý thông tin nhân sự
  • Base Onboard: Tập trung vào quy trình Onboard cho nhân sự mới
  • Base Payroll: Tính lương và trả lương theo công thức.
  • Base Timesheet: Quản lý và tính ngày công.
  • Base Timeoff: Phê duyệt nghỉ phép và công tác.

Ngoài ra, còn có một số phân hệ khác liên quan đến chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, quản trị mục tiêu hay đánh giá nhân viên.

Base HRM+ cung cấp các gói cơ bản, nâng cao, toàn diện cho các quy mô doanh nghiệp khác nhau. Bao gồm dưới 30 nhân sự, 30-60 nhân sự, và trên 60 nhân sự. Gói cơ bản nhất có mức chi phí 1.000.000 đồng/ tháng. Gói này bao gồm bộ tính năng quản trị thông tin nhân sự và onboard nhân sự mới.

5. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự AMIS HRM

  • Website: https://amis.misa.vn/amis-hrm/

Tương tự Base.vn, Misa cũng xây dựng bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với hơn 10 ứng dụng. Các ứng dụng tập trung giải quyết 5 hạng mục chính: Tuyển dụng, quan hệ lao động, C&B, đào tạo phát triển và đánh giá nhân sự. Với kinh nghiệm của Misa – đơn vị phát triển phần mềm Kế toán hàng đầu Việt Nam, phần mềm quản lý nhân sự AMIS-HRM nhận được khá nhiều đánh giá tích cực.

phần mềm quản lý nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự Amis HRM

Các tính năng nổi bật của AMIS HRM bao gồm:

  • Tuyển dụng: Tự động hoá 40% quy trình tuyển dụng nhờ nhập liệu, lọc hồ sơ tự động. Misa Amis kết nối với toàn bộ mạng xã hội và các website tìm việc phổ biến.
  • Quản lý C&B: Tự động hóa công tác C&B tại doanh nghiệp với quản lý ca, tính công lương tự động. Ngoài ra, Amis HRM còn kết hợp tính BHXH và thuế TNCN, phân tích tình hình đãi ngộ.
  • Quản trị hiệu suất: Xây dựng khung năng lực cho các vị trí.

6. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự BambooHR

  • Website: https://www.bamboohr.com/

Bamboo HR là một phần mềm quản lý nhân sự nước ngoài. Bộ giải pháp quản trị nhân sự của BambooHR khá tinh gọn với 5 hạng mục chính. Bao gồm: Quản lý và phân tích thông tin nhân sự, tuyển dụng, onboard, công lương và văn hoá doanh nghiệp. 

Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR

Tuy khá nhỏ gọn, nhưng trải nghiệm trong từng tác vụ của BambooHR lại khá độc đáo, cụ thể:

  • Tuyển dụng khác biệt: BambooHR gây ấn tượng với tính năng tạo tin tuyển dụng ngay trên phầm mềm. BambooHR sẽ yêu cầu điền đầy đủ thông tin liên quan: tiền lương, chức danh, thời gian, loại hợp đồng,… Đồng thời cho phép chia sẻ chúng lên các trang mạng xã hội hay job-site tích hợp để nhanh chóng tiếp cận ứng viên.
  • Email onboarding tự động: BambooHR giúp doanh nghiệp chuẩn bị sẵn các email dành cho nhân viên mới. Trong đó có đầy đủ thông tin và cách truy cập vào hệ thống liên quan đến nhân sự.
  • BambooHR cung cấp một thư viện báo cáo nhân sự tích hợp sẵn trong phần mềm. Quản lý nhân sự sẽ nắm bắt được số lượng, tình trạng nhân viên, quy trình phê duyệt,…

Ngoài ra, hiện nay BambooHR đã có bản dùng thử miễn phí. Các gói trả phí phân bổ ở nhiều mức giá khác nhau. Về chi tiết, khách hàng sẽ nhận được báo giá cụ thể khi liên hệ tư vấn.

7. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự SmartRecruiter

  • Website: smartrecruiters.com

SmartRecruiters là phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào khâu quản lý tuyển dụng. SmartRecruiters được biết đến với tính năng hỗ trợ tuyển dụng bởi AI. Smartrecruiter hỗ trợ nhân sự nắm bắt rõ ràng mục tiêu tuyển dụng nhờ thể hiện trực quan về các KPI quan trọng.

phần mềm quản lý tuyển dụng
Phần mềm quản lý tuyển dụng

Điểm cộng khác SmartRecruiters chính là mối liên kết rất rộng rãi với hơn 350 ứng dụng tích hợp. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng tùy chỉnh và mở rộng phạm vi của phần mềm theo nhu cầu. Hiện nay SmartRecruiters đã có phiên bản Mobile app trên Androi và IOS.

Trên đây là thông tin về 7 phần mềm quản lý nhân sự đang được review tốt nhất hiện nay. Hi vọng với bài viết này, DanangAZ sẽ hỗ trợ được các doanh nghiệp trong việc tìm ra phần mềm phù hợp. Chúc các doanh nghiệp thành công!

>> Xem thêm:

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here